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従業員が仕事中に事故を起こしたら会社にも責任があるの

従業員が仕事中に事故を起こしたら会社にも責任があるの

交通事故を起こした責任は、通常であれば事故を起こした本人にありますが、会社の従業員が仕事中に事故を起こしたような場合では、会社も事故の責任を負わなければいけません。この事を「使用者責任」といいます。

使用者責任は、自社の仕事(業務)のために他人を使用する者(使用者)は、従業員(被用者)が仕事中に事故などを起こして、他人に損害を与えた場合に、これを賠償する責任を負うということです。

従業員が会社の車を普段から乗り回しているような場合、外見上は、仕事中なのかどうかの判断が難しいことがあります。このような場合でも、会社が使用者責任を負う場合もありますので、日常的に社用車を仕事以外で乗り回すのは好ましいことではありません。

では、何故、会社にも責任があるのでしょうか。これは、従業員が会社の仕事をすることで会社は利益を得ているのに、事故を起こしたときに、その責任を取らないのは不公平という考えに立っているからです。

なお、被用者というのは、通常、会社に雇われている人のことを言いますが、直接的に雇用契約が無くとも、被用者に対して実質的な指揮監督権があれば、被用者という事になりますので、使用者はその責任を逃れることはできません。

実際の事故では、この「使用者責任」について立証することが難しいようで、多くのケースでは、自賠責法の「運行共用責任」によって、会社の責任を問う場合が一般的です。

使用者責任と代理監督者責任の関係

使用者に代わって事業を監督する人の事を「代理監督者」といいます。この代理監督者は、従業員(被用者)の使用者ではありませんが、客観的にみて事業を指揮監督する立場にあるとみる事ができ、見方によって「使用者」とほぼ同等の立場とみる事ができます。

このように、対場的には代理監督者も使用者と同じ責任を負わなければいけない場合もありますので、事故の被害者となった場合は、弁護士などと相談しながら、使用者責任などを問うことができないか検討すると良いでしょう。

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